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Il progetto nasce dalla volontà dell'Assessorato Risorse Idriche e Qualità dell'Aria di sviluppare concretamente il concetto di "mobilità sostenibile" passando da una fase embrionale ad azioni tangibili di Mobility Management finalizzate al miglioramento della qualità dell'aria, alla riduzione dell'inquinamento atmosferico e della congestione del traffico.
E' noto che la riduzione delle emissioni provenienti dalla mobilità si ottiene sia dall'utilizzo di tecnologie a bassa emissione, sia dalla riduzione del numero di chilometri complessivamente percorsi dai mezzi motorizzati. Per agire sulla riduzione dei chilometri percorsi con auto private l'Amministrazione ha avviato un'indagine sulla mobilità casa-lavoro dei propri dipendenti finalizzata all'incentivazione dell'uso del mezzo pubblico. Tale indagine è stato uno degli strumenti utilizzati per la realizzazione del Piano Spostamenti Casa Lavoro dei dipendenti dell'Ente.
Dal risultato dell'indagine si è concluso che esiste tra i dipendenti provinciali un discreto numero di persone che potrebbero essere indotti all'uso del mezzo pubblico, e che un'altra quota parte potrebbe essere maggiormente fedelizzata all'uso dello stesso. Per tali ragioni, è stato deciso di offrire ai dipendenti l'opportunità di utilizzare il trasporto pubblico a tariffe vantaggiose. Per agevolare l'acquisto degli abbonamenti annuali, garantendo così una maggiore fedelizzazione, si è data la possibilità al dipendente di pagare l'abbonamento in rate mensili detratte direttamente in busta paga.
La Provincia di Torino ha predisposto un protocollo d'intesa con le aziende di trasporto pubblico per l'acquisto degli abbonamenti nominali, da distribuire ai dipendenti che ne fanno richiesta. Allo stato attuale il progetto è strutturato in modo che le richieste di adesione all'iniziativa mobilityamoci sia fatta una volta all'anno.
Nella seguente tabella è riportato il numero di abbonamenti distribuiti e le percentuali di cofinanziamento per ciascun anno di progetto. Nell'ultima colonna si evidenzia il rapporto percentuale ottenuto dal numero di abbonamenti distribuiti rispetto al numero di dipendenti della Provincia di Torino.
| Anno | Cofinanziamento Provinciale | Cofinanziamento Regionale | Numero Dipendenti | Numero Abbonamenti | Rapporto Percentuale |
|---|---|---|---|---|---|
| 2007 | 35% | - | 2078 | 719 | 34,60 |
| 2008 | 20% | 33% | 2012 | 792 | 39,36 |
| 2009 | 20% | 33% | 1958 | 846 | 43,21 |
| 2010 | 20% | 33% | 1885 | 803 | 42,60 |
| 2011 | 53% | - | 1867 | 850 | 45,52 |
Ultimo aggiornamento: 11/07/2011