

Ogni anno centinaia di imprese artigiane della nostra provincia cessano lattività per la mancanza di un successore. La chiusura di alcune di esse non è soltanto una perdita economica e di posti di lavoro, ma qualcosa di più. Viene infatti a mancare un patrimonio di conoscenze, di capacità manuali, di tradizioni, di vocazioni artistiche, di legami con il territorio. I beni e servizi che esse producevano sono sempre più rari e rischiano di scomparire con la cessazione dellattività delle aziende stesse.
Occorre dunque impedire, per quanto possibile, la dispersione di competenze professionali e organizzative che hanno impiegato decenni per essere create.
intende individuare imprese
con le caratteristiche ora indicate e aspiranti imprenditori con
attitudini e volontà. Li fa incontrare dando loro lassistenza
di esperti per i vari aspetti della gestione aziendale, garantisce
laffiancamento in azienda e una adeguata formazione in aula.
Ricerca anche i più opportuni strumenti creditizi e promuove
laccesso alle forme agevolative esistenti. È questo
lo scopo di conservare il meglio dellimpresa oggetto di
trasmissione, mantenendone qualità e peculiarità,
ma con una gestione moderna, volta allo sviluppo e alla crescita
del mercato.
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| Costituzione del gruppo di pilotaggio |
Il gruppo
è composto da esperti di CNA e CODEX, in possesso di approfondite
conoscenze sulla realtà socio economica territoriale,
sulle caratteristiche del mercato e con elevate capacità
organizzative. Il gruppo è di volta in volta coadiuvato
per i problemi di direzione e gestione aziendale (analisi economica
e finanziaria), marketing, formazione professionale, comunicazione,
fisco, legislazione e normative dimpresa, da personale
della CNA e CODEX, o da esperti e consulenti esterni. In questi casi il gruppo di pilotaggio è dunque "allargato" e integrato dalle competenze e specializzazioni rispondenti alle specifiche esigenze. |
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Definizione
della tipologia e delle caratteristiche
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Lindividuazione della tipologia e delle caratteristiche delle aziende da inserire nella Borsa per la trasmissione dimpresa, rappresenta una fase particolarmente delicata. Occorre tenere conto, oltreché delle caratteristiche economiche dellimpresa, anche della sua ubicazione territoriale, della sua valenza culturale ed artistica, della peculiarità del prodotto o del servizio offerto, delle tecniche e della manualità utilizzate Insomma, di tutti quegli elementi che fanno sì che unimpresa rappresenti non solo unopportunità economica, ma anche e soprattutto un patrimonio collettivo. |
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Ricerca
delle imprese che rispondono alla tipologia individuata e disponibili ad essere inserite nella Borsa per la trasmissione dimpresa |
In questa fase è fondamentale la collaborazione con le amministrazioni locali (Provincia, Comunità montane, Comuni). Sarà comunque data la massima informazione perché il maggior numero di soggetti potenzialmente interessati possa venirne a conoscenza. |
| Costituzione della banca dati della Borsa per la trasmissione dimpresa | Le schede valutative delle imprese selezionate vengono inserite in un data base secondo le metodologie scelte dal gruppo di pilotaggio. |
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Individuazione
dei soggetti interessati a diventare neo imprenditori |
È necessario far conoscere al maggior numero di persone lopportunità di diventare imprenditore attraverso lacquisizione di una delle aziende della Borsa per la trasmissione dimpresa. La scelta dei potenziali candidati dovrà essere ampia e prescindere da criteri rigidi; essi potranno essere sia disoccupati che giovani in cerca di prima occupazione, dei neo diplomati o laureati intenzionati a sperimentare alternative alla ricerca del "posto fisso", o degli imprenditori intenzionati a cambiare settore |
| Selezione dei candidati allacquisizione dellimpresa | Saranno considerate le esperienze professionali, il bagaglio culturale dei singoli, eventuali precedenti esperienze di gestione di impresa e conoscenze tecniche. In relazione allesame dellinsieme dei requisiti, saranno indicate le partnership ritenute più opportune. |
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Primo
incontro tra limpresa cedente ed il candidato o i candidati acquirenti |
Al momento dellincontro, il lavoro preparatorio deve già aver portato alla selezione dei possibili acquirenti per ogni impresa cedente sulla base dei dati in possesso del gruppo di pilotaggio. Lincontro consente di verificare nei fatti se esiste una compatibilità tra i soggetti. |
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Valutazione economico/finanziaria, organizzativa, fiscale, gestionale dellimpresa. Suo
posizionamento |
Il gruppo
di pilotaggio allargato attua una approfondita analisi dellimpresa
sotto tutti gli aspetti, individuando debolezze e punti di forza. Lanalisi ha lobiettivo di fissare il quadro completo della realtà dellimpresa e delle sue prospettive, per offrire allacquirente tutti gli elementi di valutazione necessari. |
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Esame
dellimpresa dal punto di vista del rispetto delle normative ambientali, sicurezza sul luogo di lavoro, ecc. |
Questa azione è dedicata allesame di tutti i vincoli legislativi e normativi dellazienda ed alla verifica del rispetto degli stessi. |
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Analisi
delle esigenze creditizie dellimpresa e verifica delle possibilità di accesso |
Sono
esaminate le esigenze creditizie dellimpresa e, sulla base
di queste, vengono indicati tutti i possibili canali di accesso
al credito agevolato ed alle leggi a sostegno della trasmissione
di impresa. Oltre allutilizzazione delle leggi di settore, si dovrà pensare ad appositi fondi presso le cooperative di garanzia della CNA ed allapertura di un confronto con le banche per arrivare alla stesura di appositi Protocolli per il sostegno alla trasmissione dimpresa, che prevedano specifici interventi e apposite condizioni per rispondere alle esigenze di queste aziende. Inoltre, si proporrà agli enti locali interessati, la costituzione di un fondo per concorrere al sostegno di operazioni di Trasmissione di impresa attuate su aziende esistenti nel loro ambito territoriale. |
| Acquisizione dellimpresa |
A questo
punto saranno definiti tutti gli elementi necessari per offrire
alla parte cedente ed a quella acquirente la possibilità
di procedere alla successione di impresa vera e propria. La parte cedente avrà individuato uno o più candidati allacquisto e ne conoscerà le caratteristiche tecnico/professionali. Quella acquirente avrà a disposizione tutti gli elementi che caratterizzano limpresa da acquisire, e saprà di poter contare sullassistenza di qualificati professionisti in tutte le fasi successive. Tocca quindi solo più a loro decidere se procedere alla compravendita dellimpresa o meno. Se lo faranno, lacquirente sarà un imprenditore a tutti gli effetti, con tutto ciò che comporta in termini di responsabilità e rischi personali. Il cedente, inizierà la fase di affiancamento per trasferire allacquirente tutto il proprio bagaglio di conoscenze professionali. Il gruppo di pilotaggio si riserva la facoltà, in caso di disaccordo grave sulla scelta dellacquirente, di non dar corso alle iniziative successive |
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Inizio
dellattività
Formazione Tutoraggio |
Questa
fase iniziale è quanto mai delicata per il futuro della
nuova azienda. Da subito è previsto laffiancamento in azienda con limprenditore cedente lattività, che dovrà trasmettere al neo imprenditore le proprie conoscenze professionali. Contemporaneamente partirà la formazione teorica, sia attuata singolarmente, che attraverso moduli di gruppo. Inoltre, sarà avviato il tutoraggio della neo impresa, che prevede lanalisi economica, finanziaria e di marketing dellazienda da attuarsi ad intervalli regolari. |
