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Provincia di Torino e INAIL Piemonte hanno firmato un protocollo di intesa per rafforzare il reinserimento occupazionale dei disabili da lavoro, con un grado di invalidità superiore al 33%, rimasti disoccupati o a rischio della perdita del posto a seguito dell’infortunio subito o della malattia professionale contratta, potranno accedere a un percorso di reinserimento lavorativo grazie all’impegno congiunto della rete dei Centri per l’Impiego della Provincia e del Servizio Sociale dell’INAIL.
L'accordo prevede un tempestivo scambio di informazioni tra i due enti e la condivisione dei rispettivi progetti, per utilizzare in modo più mirato le risorse disponibili. L’impegno comune è nel realizzare un sistema informativo integrato, che consenta un reciproco e costante aggiornamento delle informazioni circa gli interventi in atto ed il loro esito.
Tra gli sviluppi dell’accordo si prevede anche di individuare le modalità per il coinvolgimento delle parti datoriali, con l’intento di acquisirne il sostegno e l’adesione.
L’INAIL Piemonte metterà a disposizione dell’intesa l’apporto del proprio Servizio Sociale e delle équipe multidisciplinari di I livello; grazie a quest’accordo si potrà collaborare per l’attuazione dei percorsi mirati per il reinserimento dei disabili del lavoro, offrendo interventi come il servizio di counseling, la fornitura di dispositivi informatici, i corsi di alfabetizzazione informatica, gli adattamenti degli autoveicoli per la guida e per il trasporto, gli ausili e le protesi per la mobilità, per il lavoro e i sistemi domotici.
La Provincia, già fortemente impegnata con la propria rete dei Centri per l’Impiego nel realizzare interventi e percorsi personalizzati di orientamento, avvicinamento e accompagnamento al lavoro, si propone di garantire il coinvolgimento del Servizio Sociale dell’INAIL nella predisposizione, attuazione e verifica dei percorsi per il reinserimento.
L’accordo è un ulteriore strumento per favorire l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità che si aggiunge ai numerosi interventi già attivi nel programma provinciale finanziato dal Fondo Regionale Disabili; l’obiettivo è creare una strategia di diversificazione degli strumenti a disposizione dei Centri per l’Impiego, realizzando collaborazioni fattive con gli altri soggetti istituzionali così da favorire una migliore efficacia ed una personalizzazione dei progetti di inserimento mirato, rivolti alle persone divenute disabili per cause di lavoro. Delinea anche un’importante opportunità per le imprese, che possono trovare, dalla collaborazione attivata con questo accordo, un fattivo supporto per l’attuazione dei loro piani di inserimento, già previsti dalla legge.
(16 giugno 2010)