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Lavoro

Il rapporto di lavoro

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CONVENZIONE EX ART.11 L.68/99 AZIENDE PRIVATE

La legge n.68 del 1999 in materia di diritto al lavoro dei disabili prevede all'art.11 la possibilità per i datori di lavoro di stipulare con la Provincia di Torino convenzioni finalizzate all'inserimento lavorativo delle persone con disabilità.

Le convenzioni rappresentano un vantaggio per i datori di lavoro poichè consentono di determinare i tempi e le modalità delle assunzioni dei disabili graduando gli obblighi imposti dalla legge. Inoltre, le convenzioni consentono di richiedere le agevolazioni previste dal Fondo Nazionale e Regionale per il diritto al lavoro dei disabili, la certificazione di ottemperanza e le altre eventuali provvidenze previste dalla normativa vigente.

La Provincia di Torino ha approvato il nuovo modello di Convenzione per le aziende private, con Deliberazione della Giunta Provinciale n.1749-558938/2006 del 29/12/2006 (formato pdf 58 KB) e relativo Allegato (formato pdf 25 KB) contenente le linee guida per la stipulazione delle convenzioni. A partire dal 1° gennaio 2007 è possibile stipulare solo nuove convenzioni e non si procederà ad ulteriori proroghe delle situazioni pregresse al 31 dicembre 2006.

Le convenzioni devono essere sottoscritte entro sessanta giorni dalla presentazione del prospetto informativo o dal momento dell'insorgenza dell'obbligo di assunzione.

Quando le fasi di incrocio domanda/offerta si concludono positivamente è necessario predisporre per ogni lavoratore il "Programma per l'inserimento lavorativo". Il programma può essere di inserimento lavorativo quando non c'è necessità di supporto oppure di integrazione lavorativa allorchè si preveda sostegno, accompagnamento, tutoraggio delle persone con disabilità.

Al fine di realizzare il principio del collocamento mirato i Centri per l'Impiego si impegnano a segnalare alle aziende i nominativi dei lavoratori in possesso delle caratteristiche professionali più rispondenti alle esigenze produttive e compatibili con le sue condizioni di salute, aspettative e capacità lavorative. Le aziende ogni anno si impegnano ogni anno a relazionare sull'andamento della propria convezione.

Scarica direttamente i modelli:

  • Convenzione (formato word 43 KB)
    Da presentare in duplice copia.

 

 
 
 

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Ultimo aggiornamento: 02/01/2012