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IL CONTRATTO DI LAVORO A DOMICILIO: CHE COS'È

Il lavoro a domicilio consiste nell’eseguire nel proprio domicilio o in locale di cui si abbia disponibilità, anche con l'aiuto di membri della propria famiglia, lavoro retribuito per conto di uno o più imprenditori, utilizzando materie prime o accessori e attrezzature proprie o dello stesso imprenditore, anche se fornite per il tramite di terzi.

OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO

Il datore è obbligato a trascrivere il nominativo ed il domicilio dei lavoratori esterni all'unità produttiva, il tipo e la quantità di lavoro da eseguire e la misura della retribuzione sul libro unico del lavoro (istituito ai sensi dell'articolo 39, comma 1, D.L. n. 112/2008). Il lavoratore a domicilio deve essere munito di un libretto di controllo che indichi: 

• la data e l'ora di consegna del lavoro affidato dall'imprenditore
• la descrizione del lavoro da eseguire, la specificazione della quantità e della qualità del lavoro da eseguire
• la specificazione della quantità e della qualità dei materiali consegnati
• la indicazione della misura della retribuzione, dell'ammontare delle eventuali anticipazioni, la data e l'ora della riconsegna del lavoro eseguito
• la specificazione della quantità e qualità di esso, degli altri materiali eventualmente restituiti
• l'indicazione della retribuzione corrisposta, dei singoli elementi di cui questa si compone e delle singole trattenute

OBBLIGHI DEL LAVORATORE

Il lavoratore a domicilio deve prestare la sua attività con diligenza, custodire il segreto sui modelli del lavoro affidatogli e attenersi alle istruzioni ricevute dall'imprenditore nell'esecuzione del lavoro. Non può eseguire lavoro in concorrenza con l'imprenditore quando questi gli affida una quantità di lavoro utile a procurargli una prestazione continuativa corrispondente all'orario normale di lavoro.

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Ultimo aggiornamento: 15/07/2008